POZNAJ NOWĄ
CERTYFIKACJĘ TRENERSKĄ
Jeśli chcesz pracować i szkolić
nie tylko efektywnie ale także mądrze
Potwierdzenie posiadanych kompetencji
przez znakomitych, doświadczonych asesorów.
Rozbudowana informacja zwrotna dotycząca całego procesu rozwojowego.
Od badania potrzeb, użytych do tego narzędzi, poprzez przygotowania działań rozwojowych,
ich przeprowadzanie wraz z pełną ewaluacją.
Dodatkowy atut w kontaktach z klientami.
DLACZEGO WARTO?
Uznanie i łatwość w porównywaniu zdobytych
w Polsce kompetencji z innymi krajami UE.
CZYM JEST CERTYFIKACJA?
Kwalifikacja „Realizowanie projektów rozwojowych dla organizacji (trener biznesu)” to rynkowa kwalifikacja, której celem jest systematyzowanie wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych niezbędnych do realizacji działań
w danej branży, sektorze.
Kwalifikacja autorstwa Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu ma na celu wskazanie najważniejszych kompetencji niezbędnych do skutecznego realizowania zadań związanych z prowadzeniem działań rozwojowych dla ludzi dorosłych.
Pierwszy i jedyny
taki certyfikat
w Polsce
Poziom 6 Ramy
Kwalifikacji - najwyższy
dla kwalifikacji rynkowych
Atut
w kontaktach
z klientami
POZNAJ LEPIEJ CERTYFIKACJĘ:
Jak wygląda certyfikacja?
Jak warto się do niej przygotować? Jakie są kroki do uzyskania certyfikatu?
Zobacz zapis webinaru
z ekspertkami i ekspertami, którzy uczestniczą w procesie certyfikacji.
Praktyczne wskazówki od osób, które jako pierwsze przeszły certyfikację :-)
Z jakich etapów składa się certyfikacja? Co ich zaskoczyło?
Co było najtrudniejsze? Jak się przygotować? Jakie widzą korzyści?
Czy trzeba się stresować? ;-)
Uważamy, że świat biznesu powinien działać nie tylko efektywnie, ale i mądrzej.
Dlatego łączymy dwie perspektywy – biznesu i edukatorów*, by uczyć mądrego podejścia do biznesu.
*Zrzeszamy nie tylko menedżerów i trenerów, ale także mentorów, liderów projektów, nauczycieli, projektantów, facylitatorów, moderatorów, coachów, członków zespołów i każdego, kto w swojej pracy dzieli się wiedzą
i doświadczeniem oraz kształtuje umiejętności.
Naszym celem jest edukowanie:
poszerzanie i promocja rzetelnej wiedzy, rozwój przydatnych w pracy umiejętności, a nade wszystko promowanie postaw opartych na wysokich standardach etycznych i mądrym rozumieniu biznesu.
Uczymy, opierając się na sprawdzonych, opartych na dowodach, rozwiązaniach i wiedzy.
Uważamy, że dzięki takiemu podejściu biznes będzie mądrzej pracował z ludźmi i dla ludzi tworząc wartość.
Realizujemy cele Towarzystwa poprzez m.in. organizowanie cyklicznych wykładów, seminariów i warsztatów poświęconych poszerzaniu wiedzy i rozwojowi kompetencji. Oprócz dbałości o merytoryczną jakość pracy propagujemy też etyczne standardy związane z tym zawodem. Pełnimy rolę doradczą i opiniotwórczą dla instytucji podejmujących decyzje dotyczące rynku szkoleń i standardów pracy trenera i edukatorów w Polsce.
O POLSKIM TOWARZYSTWIE
TRENERÓW BIZNESU
CO MÓWIĄ O CERTYFIKACJI, CI CO JĄ PRZESZLI?
Podejście do procesu certyfikacji umocniło moje przekonanie co do moich mocnych stron związanych
z wykonywaniem zawodu trenera, jak również wskazało obszary nad którymi nadal warto pracować. Informacja zwrotna od bardziej doświadczonego i cenionego kolegi po fachu pozwoliła mi spojrzeć
z boku na to, co robię, dała też dużo ciekawych wskazówek jak można robić to inaczej (..)
Według mnie efektywność zawodowa jest kluczowa, a dzięki rozmowie z walidatorem mogłam się przyjrzeć na ile faktycznie potrafię skutecznie realizować założone przez siebie cele szkoleniowe.
Anna Cieślik
Andrzej Ambroży
Certyfikacja to świetna okazja do tego, żeby się sprawdzić. Mimo wielu lat pracy jako trener i tysięcy godzin spędzonych na sali szkoleniowej byłem ciekawy, czy moja robota jest wykonywana w najlepszy możliwy sposób. Dostałem wiele wzmacniającego feedbacku, za który oczywiście dziękuję. Pojawiły się również pewne sugestie dotyczące tego, co mogę robić jeszcze lepiej. Członkami mojej komisji byli specjaliści od szkoleń
o doświadczeniu i wiedzy, którą ciężko byłoby znaleźć na własną rękę. (..) I to właśnie było dla mnie chyba największą wartością tego procesu.
PRZECZYTAJ WYWIAD Z OSOBAMI, KTÓRE PIERWSZE PRZESZŁY CERTYFIKACJĘ :-)
Praktyczne wskazówki dotyczące etapów certyfikacji poprzedzających szkolenie
i tych po nim oraz do szkolenia, które jest oceniane przez walidatorów.
Odpowiedzi na pytania:
Czy podczas całej certyfikacji coś ich zaskoczyło?
Co było najtrudniejsze?
A co okazało się łatwiejsze niż myśleli?
Jakie widzą korzyści?
Jak podejść do testu? Czy trzeba przeczytać wskazane książki „od deski do deski”?
Co dało przejście tego procesu?
CERTYFIKACJA KROK PO KROKU:
1
ZGŁOŚ SIĘ
Zgłoś chęć udziału.
Opłać certyfikację.
Opisz doświadczenie trenerskiego (według ustalonego formularza).
Pomożemy w zgłoszeniu.
Omówienie przesłanych materiałów podczas spotkania online z komisją.
To merytoryczna rozmowa
z wartościowym feedbackiem.
KROK
3
2
DRUGI KROK
Prześlij przykład zrealizowanego projektu rozwojowego (raport z badania potrzeb rozwojowych, projekt usługi rozwojowej, konspekt zajęć, raport z ewaluacji zajęć). Przesłane dokumenty mogą dotyczyć różnych projektów szkoleniowych.
Podpowiemy, co i jak.
Test teoretyczny potwierdzający wiedzę trenera biznesuzalecana literatura to
4 pozycje.
Podpowiadamy poniżej jakie pozycje.
Zobacz także wywiad z osobami, które przeszły certyfikację, gdzie dzielą się dobrymi radami :-)
KROK
4
Próbka szkolenia (6 godzin zegarowych dla grupy co najmniej 8 osób). Próbka nie musi dotyczyć wcześniej przedstawionych projektów. Bezpośrednio po szkoleniu otrzymasz informacją zwrotną od walidatora. Możesz zaproponować swoją grupę szkoleniową.
Wcześniej poznasz kryteria.
KROK
5
Uzyskujesz Certyfikat!
6
FINAŁ!
JAK MOŻE TAKŻE WYGLĄDAĆ CERTYFIKACJA? ;-)
Pamiętaj, masz w nas pomoc :-)
WARUNKI PRZYSTĄPIENIA DO CERTYFIKACJI:
KILKA DOBRYCH RAD OD KOLEJNYCH UCZESTNIKÓW CERTYFIKACJI
Agnieszka Pełka-Szajowska
Paweł Bogusław
NIEZBĘDNIK I POMOCNE MATERIAŁY:
Certyfikacja krok po kroku dla Trenerki/Trenera i informacja o certyfikacji: plik PDF
Jakie dokumenty certyfikacyjne potrzebujesz: plik PDF
Jak oceniana jest próbka szkolenia przez walidatora: 2 pliki PDF
(to są 2 różne formularze, ponieważ w jednym oceniamy sposób pracy trenera na sali szkoleniowej a w drugim stosowane metody).
Informator dla Szkół Trenerskich o certyfikacji: plik PDF
INFORMATORY:
POMOCNE DOKUMENTY:
W tym pliku znajdziesz EFEKTY UCZENIA SIĘ WYMAGANE W KWALIFIKACJI RYNKOWEJ. Zostały zapisane w załączniku do obwieszczenia Ministra Rozwoju i technologii z dnia 4 marca 2022 ( poz386). Jest to język fachowy, dlatego niektóre sformułowania mogą być trudne do zrozumienia. Dlatego przygotowaliśmy drugi plik, który wszystkie te wymagania tłumaczy w prosty i praktyczny sposób. Potraktuj to jako listę kompetencji trenera biznesu. Jeśli się nimi wykażesz, na pewno uzyskasz kwalifikację i certyfikat :-)
PLIK JUŻ NIEDŁUGO
Jak oceniana jest próbka szkolenia przez walidatora: 2 pliki PDF
(to są 2 różne formularze, ponieważ w jednym oceniamy sposób pracy trenera na sali szkoleniowej a w drugim stosowane metody).
UZUPEŁNIENIE:
ZALECANA LITERATURA DO TESTU:
PODRĘCZNIK TRENERA
S. Jarmuż, T. Witkowski
Wydawnictwo Moderator
SZKOLENIA OPARTE NA DOWODACH
R.C. Clark
Wydawnictwo Bez Maski
PUŁAPKI MYŚLENIA
D.Kahneman
Wydawnictwo Rodzina
NAPISZ DO NAS / ZAPYTAJ:
biuro@trenerzy.org.pl
Polskie Towarzystwo Trenerów Biznesu / www.trenerzy.org.pl / 2024